一、年度目標(biāo)

（一）社區(qū)就業(yè)更加充分。2023年力爭60％社區(qū)達(dá)到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，到2025年80％以上社區(qū)達(dá)到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。

（二）供需匹配更加精準(zhǔn)。年均舉辦招聘會(huì)不少于96場次，達(dá)成就業(yè)意向不少于1400人，企業(yè)缺工問題得到有效緩解。

（三）兜底安置更加靈活。開發(fā)390個(gè)公益性崗位、270個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位。

（四）技能人才持續(xù)增長。開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)5100人次以上，開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)2000人次以上，年均新增技能人才2000人。

二、工作措施

（一）促進(jìn)居民就近就業(yè)

1.打造“就業(yè)蕪優(yōu)”服務(wù)品牌。聚焦社區(qū)居民和市場主體需求，上線運(yùn)行“就業(yè)蕪優(yōu)”一體化服務(wù)平臺(tái)，構(gòu)建以三公里為半徑的公共就業(yè)服務(wù)圈，為社區(qū)居民就近就地實(shí)現(xiàn)就業(yè)及經(jīng)營實(shí)體招工用工提供路徑最短最優(yōu)的一站式就業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)居民“一鍵求職”，經(jīng)營實(shí)體“一鍵用人”，推動(dòng)更多社區(qū)達(dá)到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，打造“就業(yè)蕪優(yōu)”服務(wù)品牌。

2.擴(kuò)大社區(qū)就業(yè)崗位供給。積極落實(shí)各項(xiàng)助企紓困政策，穩(wěn)定家政服務(wù)、批發(fā)零售、住宿餐飲等市場主體崗位供給。發(fā)揮市場機(jī)制作用，組建專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，通過實(shí)地走訪、電話調(diào)查、大數(shù)據(jù)篩選等多種方式，摸排社區(qū)內(nèi)“互聯(lián)網(wǎng)+”新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)組織、小店經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域市場主體用工需求，加強(qiáng)社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)、收集，及時(shí)向社區(qū)居民精準(zhǔn)推送。

3.幫扶困難群體就業(yè)。暢通失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等社區(qū)困難群體求助渠道，健全失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、崗位推薦、生活保障聯(lián)動(dòng)機(jī)制，持續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)待遇發(fā)放，確保失業(yè)人員幫扶就業(yè)率高于70%、就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率高于80%。每年開發(fā)公益性崗位390個(gè)以上，托底安置通過市場渠道難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難人員，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。

（二）保障重點(diǎn)群體就業(yè)

1.穩(wěn)定高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)。深入實(shí)施紫云英人才計(jì)劃，把促進(jìn)青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置。深化“就業(yè)認(rèn)知行動(dòng)”品牌效應(yīng)，不斷擴(kuò)大促進(jìn)就業(yè)認(rèn)知行動(dòng)覆蓋面，積極落實(shí)高校畢業(yè)生面試補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等政策，引導(dǎo)高校畢業(yè)生來繁就業(yè)。強(qiáng)化高校畢業(yè)生托底幫扶，開發(fā)青年見習(xí)崗位270個(gè)，確保有需求的未就業(yè)高校畢業(yè)生都能參加見習(xí)活動(dòng)。

2.穩(wěn)定農(nóng)民工務(wù)工規(guī)模。扎實(shí)推進(jìn)“兩強(qiáng)一增”工作，為有需要的農(nóng)民工免費(fèi)提供“131服務(wù)”（即免費(fèi)提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3個(gè)適合崗位信息、1個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目），年開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)2000人次以上。建立勞動(dòng)力資源協(xié)作聯(lián)盟，暢通外出務(wù)工和就地就近就業(yè)渠道，促進(jìn)農(nóng)民工向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)。

3.促進(jìn)退役軍人高質(zhì)量就業(yè)。深入開展退役軍人能力提升專項(xiàng)行動(dòng)，組織開展退役軍人就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，精準(zhǔn)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助、職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)，激勵(lì)更多退役軍人回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（三）強(qiáng)化企業(yè)用工服務(wù)

1.完善企業(yè)用工保障機(jī)制。建立重點(diǎn)企業(yè)“白名單”制度，密切跟蹤企業(yè)用工形勢，動(dòng)態(tài)更新重點(diǎn)企業(yè)幫扶清單和用工需求清單，推廣服務(wù)企業(yè)用工“人社專員”，落實(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工“包?！必?zé)任制，強(qiáng)化“一企一策”用工服務(wù)。充分發(fā)揮市場作用，推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)主動(dòng)對(duì)接重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)，多維度服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)用工。

2.推進(jìn)“就業(yè)蕪優(yōu)”一體化服務(wù)平臺(tái)應(yīng)用。積極對(duì)接安徽公共招聘網(wǎng)等省平臺(tái)，充分發(fā)揮安徽省智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)大數(shù)據(jù)資源優(yōu)勢，進(jìn)一步優(yōu)化“就業(yè)蕪優(yōu)”一體化服務(wù)平臺(tái)功能，拓寬企業(yè)招用工渠道，推廣使用就業(yè)蕪優(yōu)微信小程序，動(dòng)態(tài)更新發(fā)布企業(yè)招用工信息和勞動(dòng)者求職信息，通過后臺(tái)大數(shù)據(jù)實(shí)施精準(zhǔn)匹配、信息推送，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)缺工企業(yè)崗位需求“一點(diǎn)發(fā)布、全市共享”、勞動(dòng)者就業(yè)需求“一點(diǎn)填寫、精準(zhǔn)送崗”，求職招聘更加精準(zhǔn)高效。

4.擴(kuò)大技能人才供給。以提升勞動(dòng)者技能水平、能力素質(zhì)為核心，開展補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)企業(yè)職工主動(dòng)提高職業(yè)技能水平，持續(xù)推動(dòng)技能人才隊(duì)伍擴(kuò)面提質(zhì)，確保完成全年任務(wù)。

（四）提升就業(yè)服務(wù)能力

1.強(qiáng)化市場化就業(yè)服務(wù)供給。貫徹落實(shí)省《關(guān)于促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策措施》，聚焦資金專項(xiàng)、園區(qū)補(bǔ)助、項(xiàng)目支撐、人才激勵(lì)等領(lǐng)域，推動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)提速增量、做大做強(qiáng)。推進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，貫徹實(shí)施《安徽省人力資源市場條例》，促進(jìn)提升人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)范發(fā)展。

2.提升公共就業(yè)服務(wù)水平。常態(tài)化開展“四進(jìn)一促”穩(wěn)就業(yè)活動(dòng)，組織實(shí)施公共就業(yè)服務(wù)系列專項(xiàng)行動(dòng)，舉辦“2+N”特色招聘會(huì)。強(qiáng)化基層就業(yè)平臺(tái)能力建設(shè)，完善“一站式”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，不斷提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)滿意度。

三、支持政策

（一）“三公里”充分就業(yè)社區(qū)獎(jiǎng)補(bǔ)。在省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，對(duì)認(rèn)定的省級(jí)“三公里”充分就業(yè)社區(qū)，市財(cái)政給予5000元的配套獎(jiǎng)補(bǔ)（省市級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)不足6000元的，由區(qū)財(cái)政補(bǔ)齊），主要用于社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、政策宣傳及“三公里”就業(yè)圈宣傳推廣等，所需資金從市財(cái)政資金列支。

（二）返蕪就業(yè)社保補(bǔ)貼。對(duì)2022年之前在我市無職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保記錄的本市戶籍勞動(dòng)者，在我市企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)并依法繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，每月按個(gè)人繳費(fèi)部分給予職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過12個(gè)月，所需資金由市、縣兩級(jí)按現(xiàn)行財(cái)政體制分級(jí)承擔(dān)。

重點(diǎn)工作任務(wù)分工